Na seminaru održanom danas u hotelu „Franca“, poslodavci su upoznati sa mogućnostima i benefitima zapošljavanja lica sa invaliditetom. Seminar je organizovao Dnevni centar za djecu i omladinu sa smetnjama i teškoćama u razvoju u saradnji sa ZZZCG – Biro rada Pljevlja. Seminar je završna aktivnost projekta „Novo zanimanje – nova šansa za posao“, koji realizuje Dnevni centar od 10. januara ove godine. Poslodavci su upoznati sa Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji I zapošljavanju lica sa invaliditetom.
–Na ovom seminaru većinom poslodavci iz privatnog sektora i neki iz javnog sektora, saznaće više informacija o subvencijama koje mogu dobiti kao poslodavci, ako zaposle osobe sa invaliditetom. Saznaće o načinima prijave u Zavodu za zapošljavanje za subvencije i o svemu onome što može da doprinese uključivanju osobe sa invaliditetom na tržište rada. U projektu „Novo zanimanje – nova šansa za posao“ obučili smo za pomoćnog računovodstvenog radnika, 7 osoba sa invaliditetom. Oni su posle održane obuke, koju je izvodila Srednja stručna škola, imali i praktičnu obuku. Bili su zaposleni u firmama pet mjeseci. Partneri na ovom projektu su SSŠ, NVU Zračak nade, DOO „Riznica“, a naši saradnici su DOO „Vodovod“ i DOO „Primasoft“– kazala je Svetlana Dujović, direktorica JU Dnevni centar.
– Osim što je uloga ZZZ finansiranje, Zavod je dodjelio bespovratna finansijska sredstva za ove grantove, mi imamo ulogu da razgovaramo sa poslodavcima, da razmjenimo mišljenja i da im približimo zakon o profesionalnoj rehabilitaciji. Zato što poslodavci imaju jako puno subvencija, jako puno mogućnosti i povoljnosti prilikom zapošljavanja lica sa invaliditetom. Moja uloga danas je ta da razgovaramo na tu temu. Ovaj zakon je počeo da se primjenjuje od 2013, i svake godine povećava se broj poslodavaca koji su zainteresovani za zapošljavanje lica sa invaliditetom, a i veći broj lica koja prolaze profesionalnu rehabilitaciju– rekla je Mirjana Kulić iz ZZZCG – Biro rada Pljevlja
Seminar su realizovale trenerice Mira TopovićiSanela Žiga. One su poslodavce upoznale sa zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji, zapošljavanju lica sa invaliditetom i o benefitima prilikom zapošljavanja tih lica.
–Ja i koleginica Sanela Žiga kao trenerice upoznaćemi poslodavce sa raspisivanjem konkursa, koje realizuje ZZZ kroz grant šeme. Takođe daćemo smjernice gdje poslodavci mogu da se uključuju kroz programe aktivne politike zapošljavanja koji se finansiraju od strane ZZZ. Uposznaćemo na koji način mogu zapošljavati lica sa invaliditetom. Učestvujući na tim konkursima uvijek postoji mogućnost zajedničke saradnje i sa organizacijama OSI– kazala je Mira Topović.
Od 2013. Godine kada je zakon o profesionalnoj rehabilitaciji zapošljavanju lica sa invaliditetom donesen zaposleno je oko 80 lica sa invaliditetom.
