Predstavnici radnika moraju imati ključnu ulogu u procesu pravedne tranzicije, poručio je izvršni direktor Rudnika uglja Pljevlja Nemanja Laković na trećoj sjednici Savjeta za pravednu tranziciju, održanoj u Vili Gorica.
Laković je istakao da Rudnik uglja Pljevlja ostaje potpuno posvećen očuvanju radnih mjesta i sigurnosti zaposlenih kroz dijalog sa sindikatima, nevladinim sektorom, Opštinom Pljevlja i Vladom Crne Gore.
„Izazovi i odricanja su pred nama, ali kao što smo više puta naglasili zalažemo se za što duži rad Rudnika uglja u primarnoj djelatnosti, jer zajedno sa Termoelektranom Pljevlja obezbjeđuje energetsku i ekonomsku stabilnost države. Ipak, uporedo moramo planirati konkretne projekte koji će omogućiti novu razvojnu perspektivu za Pljevlja i region“, kazao je Laković.
On je predstavio rezultate ostvarene u periodu od 2024. do 2026. godine, navodeći da su stvoreni uslovi za otvaranje 150 novih radnih mjesta, uz poseban fokus na socijalni aspekt tranzicije.
Laković je naglasio da pravedna tranzicija podrazumijeva da nijedan radnik ne smije ostati bez alternative. U tom cilju, u saradnji sa UNDP-om biće uspostavljen Trening centar za zelene poslove, kroz koji će se sprovoditi programi prekvalifikacije i jačanja kompetencija zaposlenih, u skladu sa potrebama tržišta rada i principima održivog razvoja.
„Dijalog sa zaposlenima ostaje kontinuiran i ključan segment ovog procesa“, naglasio je Laković.
Govoreći o izazovima koji prate proces tranzicije, izvršni direktor Rudnika uglja ocijenio je da se uz transparentnost, podršku evropskih partnera, realne rokove i saradnju svih relevantnih aktera može obezbijediti stabilna i održiva budućnost kompanije.
Kako je poručio, cilj je da Rudnik uglja Pljevlja kroz proces pravedne tranzicije nastavi da doprinosi razvoju Pljevalja i energetskoj stabilnosti Crne Gore, uz puno uvažavanje interesa zaposlenih i lokalne zajednice.
1 коментар
„Pravedna tranzicija“ da ne koristimo svoje resurse nego da zavisimo od volje ovoga ulickanog teškog milione i evropske bagre