ОДГОВОР МИЛАНА ЛЕКИЋА ПРЕДСЈЕДНИКУ ОДБОРА ДИРЕКТОРА РУДНИКА УГЉА ПЉЕВЉА ДУШАНУ ЈАЊУШЕВИЋУ
Са жељом да не губим вријеме на беспредметно препуцавање по медијима са кадром Демократа који се не служи елементарним познавањем ниједне од струка које су захтјеване систематизацијом РУПВ за мјесто предсједника одбора, упутио бих га да не троши последње дане мандата узалуд, да нађе бољег правног савјетника, јер његово саопштење не одговара законским нормама. У оквирима странке која га је делегирала, изгледа да је незаконитост правило, што доказују и на мени, јер ме је одбор са њим на челу незаконито именовао, без моје кривице, а и на њему самом, о чему свједоче немушта и законски неутемељена саопштења.
Колико је у криву, а не у праву, говори члан 5 став 1 тачка 8 Закона о раду, која изричито каже: – Радно искуство подразумијева вријеме проведено у радном односу и стручном оспособљавању у складу са законом у КВАЛИФИКАЦИЈИ НИВОА ОБРАЗОВАЊА, ОДНОСНО У СТРУЧНОЈ КВАЛИФИКАЦИЈИ.
Ни лаику не треба додатно објашњење.
Што се тиче маштарија господина Јањушевића у погледу мојих лоших поступања према РУПВ, у које маштарије Господин Јањушевић сигурно и вјерује (недостатак искуства на дјелу), истакао бих да је он, као предсједник Одбора директора, органа који врши стратешко управљање друштвом, поставља и смјењује извршног директора двије ипо године посматрао моје грешке и није ме смијенио. Дакле, ове чињенице говоре саме за себе, односно, господин сам ставља на увид јавности двије могућности, или да се бави маштаријама о мојим грешкама или да не ради свој посао ако постоје моје грешке. Господин Јањушевић игра шах са самим собом, па сам себи даје шах и сам себе матира. Да је имао довољно радног искуства које се тражи за позицију коју заузима, можда не би дошао у ову ситуацију.
Посебно бих истакао на крају, опис радника Рудника угља, дато од стране предсједника одбора директора Рудника угља, којим их сврстава у безлична бића, која без своје воље, заједно са породицама, пуне спортске дворане на политичким скуповима. Људе, раднике, посматра и описује следствено својим моралним погледима на свијет.
Све да је законито именован, све да зна да ради свој посао, овакво понижавање радника и њихових породица, радника компаније у којој заузима мјесто предсједника одбора директора, био би хитан разлог за његову смјену од стране Скупштине акционара. Чак је и Колективним уговором Рудника угља предвиђено, да се понижавајући однос према колегама, сматра разлогом за отказ уговора о раду.
Лако је судити о партији шаха у којој играч сам себе матира.
Рударски поздрав – срећно!
