Saopštenje za medije sindikalne organizacije zaposleni u D.O.O.“Vodovod“ Pljevlja
Poštovani,u cilju blagovremenog i preciznog informisanja svih građana,a naročito radnika D.O.O.“Vodovod“Pljevlja kao predsjednik sindikalne organizacije i član odbora direktora,obaveštavam Vas sledeće:
Rad odbora direktora u d.o.o“Vodovod“Pljevlja je blokiran i ne funkcioniše od poslednje sjednice odbora direktora koja je održana u decembru mjesecu 2020.godine na kojoj nije usvojen većinom glasova Program rada za 2021.godinu predložen od strane Izvršnog direktora.Većina članova odbora direktora je na istoj sjednici tražila da se prije usvajanja Programa rada za 2021 godinu,moraju ispoštovati odluke sa prethodne sjednice Odbora direktora održane u oktobru 2021 godine,a odnose se donošenje i usvajanje Sanacionog plana Društva.Kako je komisija koju je formirao Izvršni direktor g-din Čedo Gospić i koja je po njegovim riječima sačinjena od najiskusnijih i najkompetetnijih radnika i rukovodioca Društva uradila Sanacioni plan predsjednik odbora direktora je bio u obavezi da ostale članove upozna sa istim i zakaže sjednicu za njegovo hitno razmatranje i usvajanje.Većina članova odbora direktora je smatrala da treba hitno razmatrati Sanacioni plan,eventualno korigovati i doraditi isti kroz rad ostalih stručnih službu u saradnji sa Osnivačem, i da taj Sanacioni plan bude sastavni dio Programa rada za 2021.godinu,koji bi se razmatrao,usvojio i uputio Skupštini na dalje postupanje.Međutim Predsjednik odbora direktora g-din Abdulah Šulović nije dozvolio raspravu o Sanacionom planu i potpuno mimo Poslovnika o radu,i Statuta društva nije ispoštovao stav većine članova Odbora direktora,već je zaključio sjednicu i tako onemogućio donošenje sanacionog plana.Nakon toga iz medija saznajemo da su Predsjednik odbora direktora i jedan član odbora direktora nezvanično podnijeli ostavke na članstvo u odboru direktora.Napominjemo da je u skladu sa STATUTOM čl.30.“Član odbora direktora može podnijeti zahtjev za prestanak mandata prije isteka perioda na koji je imenovan.Zahtjev iz stava 1 ovog člana podnosi se Odboru direktora u pisanoj formi“ i samim tim isti prekršen jer članovi nisu podnijeli ostavke odboru direktora u skladu sa navedenim,niti na bilo koji način obavjestili ostale članove o istom.Od ovog momenta je počela blokada odbora direktora,koja je kulminirala predhodnih nekoliko dana.
Povodom informacija o blokadi računa D.O.O.“Vodovod“ Pljevlja od strane Poreske uprave i zahtjeva od strane Poreske uprave za hitno donošenje Plana reorganizacije i biznis plana Društva,tri člana odbora direktora (od pet koliko broji članova u odboru) su u skladu sa STATUTOM d.o.o“Vodovod“Pljevlja,čl 27.“Sjednicu Odbora direktora zakazuje predsednik Odbora.Sjednica se može zakazati na predlog člana Odbora direktora ukoliko se sa predlogom saglasi više od polovine svih članova Odbora“, podnijeli zahtjev 01.03.2021.godine,Predsjedniku odbora direktora za zakazivanje sjednice Odbora direktora Društva za 03.03.2021.godine u 11h,poštujući Poslovnik o radu Odbora Direktora čl.17.stav 3“Sjednica se može sazvati i u kraćem roku,kada za to postoje posebni razlozi,a dnevni red će se predložiti na samoj sjednici“
Imajući u vidu hitnost ,ova tri člana odbora direktora(Zindović,Čuturić i Drobnjak) su poslali obaveštenje o zahtjevu za sazivanje sjednice i obavjestili resornog Sekretara sekretarijata g-dina Zorana Čolovića, i Izvršnog direktora Društva g-dina Čeda Gospića, a sve u cilju bolje koordinacije,i bolje pripreme same sjednice.Predloženo je da prva tačka glasi“Razmatranje informacije Izvršnog direktora u vezi blokade računa od strane Poreske uprave,odblokiranja računa i zahtjeva od strane Poreske uprave za donošenje Plana reorganizacije i biznis plana Društva“.Druga tačka je „Tekuća pitanja“ .Na ovoj sjednici su se trebali definisati statusi dva preostala člana imenovana ispred Osnivača,ubrzati aktivnosti oko kompletiranja istog,i donijeti hitne mjere ili smjernice u cilju koordinacije sa Osnivačem oko izrade Plana Reorganizacije i Biznis plana Društva.
Nakon ne reagovanja od strane Predsjednika odbora direktora g-din Abdulaha Šulovića,i nepostojanja ni najmanje reakcije od strane resornog Sekretara,iako je isti direktno nadležan za nadzor rada Društva od javnog interesa,mi smo se u cilju istrajnosti i zbog izuzetno delikatnog momenta u kojem se Društvo nalazi obratili 04.03.2021.godine Predsjedniku Opštine.U istom smo detaljno hronološki objasnili Predsjedniku Opštine stanje u d.o.o“Vodovod“Pljevlja, uz par sledećih činjenica koje se inače i nalaze u sanacionom planu:
- U d.o.o“Vodovod“ Pljevlja postoje tri sindikalne organizacije,i dvije imaju predstavnike u odboru direktora,a treća se sindikalna organizacija oglasila u medijima svojim samostalnim saopštenjem i stavom,stoga je očigledno je da su svi radnici više nego nezadovoljni i zabrinuti stanjem u Društvu.
Od 2015 godine,i u 2016.godini na zahtjev novog menadžmenta,radnici,tj.sindikalne organizacije prihvataju da im se koeficijenti složenosti smanje na minimalne,kako bi pomogli da Društvo prevaziđe nagomilane finansijske probleme.Od 2017 godine D.O.O.“Vodovod“ Pljevlja počinje sa primjenom Zakona o zaradama u javnom sektoru i kako Društvo posluje sa gubitkom,počinje odbijanje radnicima od zarade 10%,nastavlja se 2018.godine odbijanje 15%,ali se ne dolazi do očekivanih finansijskih rezultata.U 2019,2020 i 2021 godini se odbija radnicima od zarade 5% ,iako se po pomenutom zakonu sanacija finansijskog stanja morala završiti u tom periodu od 2 godine.Sve ovo prouzrokuje veliko nezadovoljstvo radnika i veliki broj sudskih sporova koji su u toku. Ovaj podatak je vrlo bitan za upoređivanje zbog volje i požrtvovanja radnika za dobrobit firme(što nije bio slučaj u ostalim preduzećima).
Očigledno je da se finansijski gubitci ne smanjuju,odnosno da su u konstantnom rastu(2019 godina 194 033,41 eura,procjena za 2020 oko 250 000 eura), a da radnici podnose veliki teret zbog smanjenja zarada.
- Sanacioni plan da je na pomenutoj sjednici Odbora direktora razmatran, i usvojen od strane Odbora direktora, i da je u saradnji sa Osnivačem dorađen sa optimalizacijom i sistematizacijom radnih mjesta,zbog poznatog problema viška radne snage,sada bi isti bio odličan osnov, a možda i gotov plan za implementaciju kao zahtjevani od strane Poreske uprave PLAN REORGANIZACIJE I BIZNIS PLAN DRUŠTVA.Donošenje odluka koje su predložene:
- Odluka o monitoringu na zapošljavanje radnika do realizacije postupka usvajanja sistematizacije i racionalizacije radne snage
- Odluka o obustavljanu odbijanja 5% na zarade zaposlenim do rešavanja sporova koji su povedeni kod nadležnih sudova bi danas sigurno Društvu pomogle da se isto nađe u boljem radnom ambijentu .Primanje novih radnika prethodnih mjeseci u stalni radni odnos,a sve pod upitnim okolnostima, jer sistematizacija nije izmjenjenja i usaglašena u skladu sa zakonskim propisima, dodatno će opteretiti finansije društva ili možda i dovesti ga u potpuni kolaps.
- Na kraju a možda i najvažnije, su dugovanja Društva za poreske obaveze,električnu energiju i dugovanja prema dobavljačima su u milionskim iznosima,a očigledno je da se povećavaju poslednjih nekoliko godina i to dok se konstantno umanjuju zarade radnicima,više puta poskupljuju cijene vode i odvođenja otpadnih voda, i paralelno povećavaju ulaganja Osnivača kroz radove koji se povjeravaju na rekonstrukciji i izgradnji vodovodne i kanalizacione mreže.Očigledno u ovom periodu imamo potpuno neslaganje finansijski loših rezultata sa jedne strane,povećanje prihoda preko povečanja cijena vode nekoliko puta,ušteda kroz smanjenje zarada bez zakonskog osnova prema radnicima, i velikih prihoda od strane Osnivača sa druge strane.
Na pomenuto obaveštenje sa detaljnim obrazloženjima Predsjednik Opštine g-din Igor Golubović zbog sopstvene sprečenosti u vezi epidemioloških mjera samoizolacije upućuje na dalju komunikaciju nastavimo sa potpredsjednikom Opštine g-dinom Mervanom Avdovićem,koji organizuje sastanak 05.03.2021 godine sa predstavnicima radnika u odboru direktora,na kome ga mi obavještavamo o svim problemima u kome se trenutno D.O.O.“Vodovod“ i njegovi radnici nalaze,Potpredsjednik Opštine, koji očigledno do tada nije imao dovoljno informacija o stanju u Društvu,obavezuje se da će 08.03.2021 godine organizovati sastanak sa Sekretarom sekretarijata,Izvršnim direktorom Društva i Predsjednikom odbora direktora D.O.O.“Vodovod“Pljevlja kako bi pokušao da se odblokira rad Odbora direktora.Kako do danas nema informacija o zakazivanju sjednice,a imajući u vidu da rok za dostavljanje Plana reorganizacije i biznis plana Poreskoj upravi teče, očigledno da se ne zakonita blokada rada najvećeg organa upravljanja u Društvu nastavlja.
Poštovani građani,a naročito poštovani radnici d.o.o“Vodovod“ Pljevlja,moraju biti obavješteni da nakon ovih dešavanja svu odgovornost za eventualne posledice za Društvo koje je formirano da se bavi djelatnostima od Javnog interesa vodosnadbjevanje i odvođenje otpadnih voda,snosi Predsjednik odbora direktora,Izvršni direktor sa cjelokupnim menadzmentom,Sekretar sekretarijata za stambeno komunalne djelatnosti,saobraćaj i vode,tj.odgovorna lica imenovana da obavljaju odgovorne funcije u skladu sa zakonskim propisima.Sve aktivnosti radnika d.o.o“Vodovod“Pljevlja za šta su do sada nebrojeno puta bili pohvaljivani od strane javnosti,i dalje će biti isključivo u cilju zaštite svojih interesa i opstanka Društva, i naravno u korist pružanja usluga svim građanima grada Pljevalja.
S poštovanjem
Predsjednik sindikalne organizaci i član odbora direktora d.o.o“Vodovod“Pljevlja
Drobnjak Goran
