Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Crne Gore i šefica tripartitne delegacije Crne Gore na 114. zasijedanju Međunarodne konferencije rada u Ženevi, Naida Nišić, obratila se danas učesnicima Konferencije, ističući posvećenost Crne Gore izgradnji pravednog, inkluzivnog i modernog tržišta rada zasnovanog na dostojanstvu zaposlenih i snažnom socijalnom dijalogu.
U svom obraćanju, ministarka je naglasila da se tržišta rada širom svijeta suočavaju sa brojnim izazovima koje donose digitalna i zelena tranzicija, demografske promjene, tehnološki razvoj i rastuće nejednakosti, te da su za njihovo prevazilaženje neophodni zajednički, inkluzivni i održivi odgovori.
Govoreći o reformskim procesima u Crnoj Gori, ministarka Nišić istakla je da je u prethodnom periodu sproveden intenzivan i sveobuhvatan reformski ciklus u oblasti rada i zapošljavanja, kroz izradu i usvajanje niza sistemskih zakona usklađenih sa pravnom tekovinom Evropske unije, čime je dodatno potvrđena posvećenost Crne Gore ispunjavanju obaveza u procesu pristupanja Evropskoj uniji.
Poseban akcenat stavljen je na izmjene Zakona o radu, kojima su unaprijeđena prava zaposlenih, naročito u dijelu uspostavljanja bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, unapređenja principa jednake zarade za rad iste vrijednosti kroz transparentnije izvještavanje o rodnom jazu u zaradama, formalizovanja rada na daljinu, digitalizacije komunikacije između poslodavaca i zaposlenih, kao i dodatne zaštite zaposlenih u vanrednim okolnostima.
Ministarka je podsjetila da je Crna Gora u aprilu ove godine usvojila novi Zakon o zaštiti i zdravlju na radu, dok je prethodno usvojen Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, kojim je omogućena potpuna digitalizacija Zavoda za zapošljavanje, unaprijeđeno sprovođenje Garancije za mlade i efikasnija primjena aktivnih mjera zapošljavanja.
Govoreći o narednim koracima, ministarka Nišić ukazala je na značaj Zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima, koji je u završnoj fazi usvajanja, a koji će doprinijeti smanjenju neformalnog zapošljavanja i unapređenju zaštite sezonskih radnika. Takođe, posebno je istakla značaj prvog Zakona o socijalnoj ekonomiji, koji otvara prostor za razvoj inkluzivnih i održivih ekonomskih modela usmjerenih na čovjeka i društvenu korist.
U obraćanju je naglašena i ključna uloga socijalnog dijaloga u sprovođenju reformi, pri čemu je istaknuto da su uz ekspertsku podršku Međunarodne organizacije rada pripremljeni predlozi Zakona o štrajku i Zakona o reprezentativnosti sindikata i poslodavačkih udruženja, kao važni instrumenti za dalje jačanje saradnje između socijalnih partnera.
Ministarka Nišić ukazala je i na pozitivne trendove na tržištu rada, ističući da Crna Gora danas bilježi istorijski nisku stopu nezaposlenosti i značajno smanjenje sive ekonomije, što potvrđuje opravdanost sprovedenih reformskih mjera.
Govoreći o budućnosti rada, ministarka je poručila da digitalizacija i vještačka inteligencija predstavljaju veliki razvojni potencijal, ali i izazov koji zahtijeva odgovoran pristup i adekvatnu zaštitu zaposlenih.
„Naš cilj je da kroz buduće izmjene zakonskog okvira osiguramo da platformski rad i nestandardni oblici zapošljavanja ne dovedu do nesigurnosti, već da svaki zaposleni uživa pravo na dostojanstvene uslove rada i punu pravnu zaštitu“, istakla je ministarka.
Zaključujući obraćanje, ministarka Nišić potvrdila je snažnu podršku Crne Gore misiji i vrijednostima Međunarodne organizacije rada, kao i spremnost da zajedno sa međunarodnim partnerima nastavi da doprinosi izgradnji pravednijeg, inkluzivnijeg i humanijeg svijeta rada.
