Danas je Odboru direktora I izvršnom direktoru Rudnika uglja Miladin Sekulić, predsjednik Sindikalne organizacije Rudnika uglja, uputio zahtjev za povećanjem zarada zaposlenih u Rudniku uglja “l
-Pošto se svakodnevno uvećavaju troškovi života, smatramo da politiku zarada treba usmjeriti za bolji standard zaposlenih”. Sekulić navodi da zaposleni u Elektroprivredi Crne Gore, koja vlasnik Rudnika uglja, imaju znatno veće zarade u odnosu na zaposlene Rudnika uglja, te da je obračunska vrijednost koeficijenta znatno veća u Elektroprivredi i da Rudnik uglja mora uvećati obračunsku vrijednost koeficijenta kako bi dobili uvećanje osnovne zarade koja je trenutno veoma niska.
Zatražio je da se prilikom obračuna zarada vrednuje dobar rad koji se obavlja u otežanim uslovima rada I koji mora pratiti adekvatna visina zarade I da se jubilarne nagrade uvećaju u skladu sa prethodno dostavljenim predlogom sidnikalne organizacije.
Traže da se putnička motorna vozila Rudnika uglja, nakon završenog radnog vremena, parkiraju na parking firme, da se ne smiju koristi svakodnevno u privatne svrhe, već isključivo u poslovne svrhe uz putne naloge.
Ističu da se mora dodatno posvetiti pažnja stvaranju dobrih i bezbjednih uslova za rad I da se moraju izgraditi kriterijume po kojima će se zaposleni nagrađivati i isto tako napredovati u poslu i gdje neće biti prisutna subjektivnost.
Iz Sindikalne organizacije traže da se što hitnije završi započeta sistematizacija radnih mjesta, te da se kolege koji su vrijedno radili u firmi vrate na posao sa potpisanim ugovorom na neodređeno vrijeme.
“Važno je napomenuti da ne smije biti praksa u smislu, da se vrši prijem novih radnika a da se kolegama koji rade oko tri godine u Rudniku uglja prekida radni odnos”, navodi se u dopisu sindikalne organizacije Rudnik uglja.
