Rudniku uglja Pljevlja zaposleno je više radnika nego što je predviđeno sistematizacijom, piše Pvinformer

U Rudniku uglja Pljevlja zaposleno je više radnika nego što je predviđeno sistematizacijom, a predhodni Odbor direktora u kome je većina bila bliska DF-u nije htio potvrdi sistematizaciju za oko 400 radnih mjesta, prenosi ovaj portal.
Nakon toga Odbor direktora formirao komisiju koja je odradila sistematizaciju prema realnim potrebama preduzeća, a sve u saradnji sa menadzmentom. Po toj sistematizaciji u proizvodnji bi se zaposlilo oko 60 novih radnika, a preduzeće bi posle usvajanja predložene sistematizacije ukupno imalo oko 1100 radnika.
Ostalo je bilo da se izvještaj komisije dostavi Izvršnom direktoru, a da on navedenu sistematizaciju dostavi Odboru direktora na usvajanje. Izvor iz menadžmenta tvrdi da Izvršni direktor nikad tu sistematizaciju nije predložio Odboru direktora na usvajanje.
Izvor takođe tvrdi da je od početka većeg zapošljavanja u Rudniku uglja, Izvršni direktor, ipak, bio u mogućnosti da primi značajan broj novih radnika, jer je po raznim osnovama (najviše zbog odlaska u penziju) u Rudniku uglja bilo slobodno više od sto radnih mjesta koja su se mogla popuniti novim radnicima, piše Pvinformer.

Prema izvještaju za maj mjesec ove godine, preko Agencije u Rudnik uglja Pljevlja je primljeno 68 radnika, umjesto predviđenih pet, prenosi Pvinformer. Ovaj portal navodi da je Biznis planom za ovu godinu planirano ukupno 1168 zaposlenih radnika, a trenutno u preduzeću ima 1260 zaposlenih Pvinformer navodi da je veliki broj radnika koji je primljen na rad u Rudniku uglja, već je imao stalno zaposlenje u drugim preduzećima.
Izvor ovog portala ističe da se trenutno radi na obezbjeđenju većine u Odboru direktora radi smjene Izvršnog direktora.
Izvor pvinformer.me