Predsjednik odbora direktora Rudnika uglja Pljevlja Dušan Janjušević kazao je u emisji „Link“ na Radio Crne Gore da su plate zaposlenih u toj kompaniji u poslednje dvije godine dva puta bile povećane. Janjušević je naglasio da je u je pravedna tranzicija, i ona se mora desiti, jer je 2050. godina izlazna godina iz „uglja“, i da do tada treba obezbijediti energetsku stabilnost za državu.
Predsjednik odbora direktora Rudnika uglja kazao je da nije bilo revanšizma nakon promjene rukovodstva najveće kompanije u Pljevljima. Janjušević je istakao da u Rudniku uglja nedostaje stručne radne snage i da je ranije je postojala jedna agenda koja se slijepo poštovala. Objasnio je da je povećanje broja zaposlenih donijelo promjenu starosne strukture, uz napomenu da je to rezultiralo rekordnim rezultatima Rudnika uglja prošle godine.
Predsjendik odbora direktora Rudnika uglja posebno je objasnio šta znači pravedna tranzicija I koliko je ona važna za državu. On nije demantovao da energetska tranzicija izaziva neki nemir, ali ta pravedna tranzicija očekuje svaki rudaski grad na svijetu. Međutim Pljevlja se razlikuju od ostalih rudarskih gradova kada je pravedna tranzicija u pitanju jer opština Pljevlja ima ozbiljne resurse i potencijal za razvoj, ne samo najsjevernije opštine u Crnoj Gori već kompletne države.
– U prvom redu moramo da obezbijedimo energetsku stabilnost za državu“, kazao je Janjušević koji je objasnio da je predviđeno da 2050. godina bude godina „izlaska iz uglja“.
-Mnogo zemalja u regionu je napravilo grešku. Tako su Slovencima konsultanstske grupe kazale da godina izlazka mora biti 2038., a njihova Vlada je usvojila da bude 2033. To su greške koje mi ne smijemo da dopustimo“, rekao je predsjednik Odbara najveće kopmanije u Pljevlja.
