Reagovanje Mladena Dragaševića, vd direktora Vodovoda, na saopštenje predsjednika sindikalnih organizacija.
Predsjednici dvije sindikalne organizacije se vise bave politikom nego radom svog preduzeća a pritom zaboravljaju da kao predstavnici sindikalnih organizacija moraju da brini o interesu radnika a ne o svom ličnom interesu .U skladu sa članom 87 Pojedinačnog kolektivnog ugovora DOO”Vodovod”Pljevlja je dostavio predlog izmjene Akta o unutrašnjoj organizaciji I sistematizaciji radnih mjesta svim reprezentativnim sindikalnim organizacijama u preduzeću na davanje mišljenja nakon čega je Odbor direktora sazvao sastanak na kojem su isti prisustvovali .
Na sjednici Odbora direktora održanoj 7.11.2022.godine na predlog v.d. Izvršnog direktora povećan je broj izvršilaca na određenim radnim mjestima gdje se u prethodnom periodu pojavila evidentna potreba za angažovanjem radnika koji obavljaju najteže poslove u ovom preduzeću .U konkretnom slučaju ne radi se o radnim mjestima koji bi predstavljali povećanje zaposlenih u administraciji već povećanje zaposlenih u proizvodnji čijim radom se povećavaju prihodi preduzeća.
Da je interes radnika najbitniji menadžentu preduzeća u ovom trenutku govori I činjenica da društvo I pored nasleđenih finansijskih dugova redovno isplaćuje zarade zaposlenima a pritom servisira sve obaveze prema dobavljačima i Upravi prihoda I carina gdje se redovno uplaćuje rata I reprograma a II reprogram je u cjelosti izmiren .Nemogućnost preduzeća da u ovom trenutku potpiše novi sporazum sa Upravom prihoda I carina o reprogramu poreskih potraživanja ne predstavlja kratkoročni problem koji je moguće riješiti u ovako kratkom roku već je pitanje o kojem se mora baviti zajedno sa nama Osnivač – Opština Pljevlja a jedan od načina je svakako namjenska dokapitalizacija .
Pozitivno poslovanje DOO”Vodovod”Pljevlja u 2021 godini I trenutni pokazatelji prema kojima će evidentno preduzeće I 2022 godinu završiti sa pozitivnim poslovanjem dovoljno govori o radu menadžmenta I svih zaposlenih koji savjesno obavljaju svoje poslove .
U cilju objektivnog informisanja zaposlenih I javnosti važna je informacija da se zarade svim zaposlenima redovno isplaćuju,da su brojni nasleđeni problem riješeni I da će preduzeće preduzeti sve mjere kako bi I jedini preostali problem oko potpisivanja novog poreskog reprograma u saradnji sa Osnivačem u narednom periodu bio riješen.
DOO Vodovod Pljevlja
