NVU „Informativni Centar Pljevlja“realizuje projekat „Informiši se zaposli mlade OSI“, koji finansira Opština Pljevlja u iznosu od 1.469,60 eura. Jedan od ciljeva projkta je da upoznamo poslodavce sa Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica sa invaliditetom.
Ovim zakonom uređuje se način i postupak ostvarivanja prava na profesionalnu rehabilitaciju lica sa
invaliditetom, mjere i podsticaji za njihovo zapošljavanje, način finansiranja i druga pitanja od značaja za
profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom. Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Crne Gore – Biroa rada Pljevlja, vremenom su poslodavci shvatili da zapošljavanjem lica sa invaliditetom i oni mogu da dobiju određene olakšice, koje u opštini Pljevlja koristi sve više poslodavaca
Svjetnica za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom Zavoda za zapošljavanje Crne Gore- Biroa rada Mirjana Kulić kazala nam je da status lica sa invaliditetom prijavljenim na evidenciju Zavoda za zapošljavanje Crne Gore – Biroa rada Pljevlja trenutno ima 459 osoba.
–To su lica koja su taj status ostvarila kod prvostepene komisije Zavoda za zapošljavanje Crne Gore-Biroa rada Pljevlja. Dok ukupno lica sa invaliditetom, računajući vojne invalide i sve druge kategorije lica sa invaliditetom, ima 563. Dakle radi se o nezaposlenim licima. U Pljevljima ima oko 30-tak poslodavaca koji koriste Zakon o profesionalnoj rehabilizaciji, odnosno subvencije zarade, tako da možemo reći da je ovaj Zakon uspješno primjenjen kod nas i da se aktivno koristi, smatra Kulić.
Ona je pojasnila da lica sa invaliditetom koja se nalaze na evidenciji Biroa rada Pljevlja imaju pravo na profesionalnu rehabilitaciju.
–U okviru mjera i aktivnosti profesionalne rehabilizacije lice sa invaliditetom se osnaži, potpomogne i dobije veću konkurentnost na tržištu rada. Uz pomoć same profesionalne rehabilizacije njenih mjera i aktivnosti lice, osim što može da dođe do zaposlenja, može da zadrži radno mjesto ili da promjeni radno mjesto u okviru nekih benefita, koje sama profesionalna rehabilizacija samo sa sobom nosi, kazala je Kuluć.
Ona je istakla da u okviru Zakona o profesionalnoj rehabilizaciji poslodavaci mogu da ostvare pravo na određene subvencije.
–To su subvencije zarade lica sa invaliditetom kao i učešće u finansiranju troškova ličnog asistenta ili pomoćnika u radu zaposlenog lica sa invaliditetom. Takođe poslodavac može da koristi neke kreditne linije koje se daju za kupovinu, nabavku mašina i opreme koje koristi lice sa invaliditetom na svom radnom mjestu, a sve u cilju zadržavanja tog određenog radnog mjesta i poboljšanja uslova rada, rekla je Kulić i dodala da subvenciju zarade poslodavci mogu da ostvare ako lice sa invaliditetom ima preko 50 posto invaliditeta.
– U tom slučaju poslodavci ostvaruju pravo na povraćaj 75 posto bruto zarade od uplaćenih sredstava tokom trajanja radnog odnosa lica sa invaliditetom. U slučaju da je invaliditet zaposlenog ispod 50 posto onda poslodavci ostvaruju pravo subvencije zarade za prvu godinu 75 posto od bruto zarade, sledeće godine 60 posto, a treće godine i svake naredne 50 posto, pojasnila je Kulić
Svjetnica za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom Zavoda za zapošljavanje Crne Gore – Biroa rada Pljevlja napomenula je da poslodavci koji zapošljavaju lica sa invaliditetom imaju pravo na učešće u grantovima, koje Zavod za zapošljavanje, odnosno Fond za profesionalnu rehabilitaciju raspisuje makar jednom godišnje.
–Fond finansira i daje određena sredstava, kako pravnim, tako i fizičkim licima koji imaju ideju kako da poboljšaju zapošljivost lica sa invaliditetom, a samim tim i kvalitet njihovog života, istakla je Kulić.
Na kraju ona je naglasila koliko je važna informisanost lica sa invaliditetom i samih poslodavaca sa prava na profesionalnu rehabilitaciju lica sa invaliditetom, mjerama i podsticajima za njihovo zapošljavanje, načinu finansiranja i o drugim pitanjima od značaja za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom
–Samim radom, promocijom, stalnim informisanjem u kontinuitetu koje radimo već unazad par godina možemo reći da su poslodavci dobro informisani i da se samim tim povećava zapošljivost lica sa invaliditetom. Svaki poslodavac može da dođe u Biro rada Pljevlja i dobiće sve potrebne informacije od samog savetnika za profesionalnu rehabilitaciju kroz flajere, kroz okrugle stolove i kroz razne promocije ovog Zakona. Naravno ako trebaju neka dodatna pojašnjenja uvijek smo tu da damo sve informacije. Naravno svi poslodavci i svi građani mogu dosta toga naći na samom sajtu Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, zaključila je Kulić
