Zavod za zapošljavanje Pljevlja od početka godine kroz mjere aktivnog zapošljavanja kao što su: sezonsko zapošljavanje, lokalni javni radovi, stručno osposobljavanje visokoškolaca, obuke i slično, smanjio je broj nezaposlenih za 382. Međutim, većina poslova nije trajna, a po obavljanju posla, radnici će ponovo biti vraćeni na evidenciju nezaposlenih Biroa rada.
Sezonsko zapošljavanje je najviše uticalo da se trenutno smanji broj nezaposlenih, pa tako sada na crnogorskom primorju ima oko 350 zaposlenih na sezonskim poslovima. Lokalni javni radovi su takođe jedna od mjera aktivnog zapošljavanja. U opštini Pljevlja trenutno se realizuje 10 javnih radova na zaštiti životne sredine gde je uključeno 40 osoba i pet javnih radova u oblasti socijalne zaštite i humanitarne djelatnosti gde je zaposleno 23. Ovi poslovi traju od jednog do tri mjeseca. Biro rada realizuje i državni javni rad u partnerstvu sa DOO „Čistoća“ – „Neka bude čisto“.
– Trenutno realizujemo petnaest lokalnih javnih radova u kojima je uključeno 68 nezaposlenih sa evidencije, i u okviru javnih radova uglavnom uključujemo one koji pripadaju kategoriji teže zapošljivih, odnosno radnike koji nisu zasnivala radni odnos u poslednjih 12 meseci, kao i druge koji imaju određene prepreke prilikom zapošljavanja – izjavio je Sabit Ćirlija, direktor Biroa rada Pljevlja.
U stručno osposobljavanje visokoškolaca uključeno je 160 osoba, što je smanjilo broj visokoškolaca sa evidencije nezaposlenih. I dalje je najveći broj pravnika i ekonomista na Birou rada. Trenutni broj aktivno nezaposlenih visokoškolaca je 270.
OBUKE
Ove godine Biro rada organizuje prvi put obuku za vozača opasnog otpada. Predviđeno je da kurs pohađa 20 ljudi koji su na spisku tržišta rada. Inače, obuka za kuvare već traje i nju pohađa šest kandidata.
Izvor: Vijesti
Pripremila: Čepić Ljiljana, učesnica projekta „Povežimo se informisanjem“ koji realizuje NVO „Paradoks“ u partnerstvu sa NVO „Informativni centar Pljevlja“ podržan kroz program grant šema Zavod za zapošljavanje Crne Gore
