Obuka novim vještinama za 500 nezaposlenih

Nove vještine i kvalifikacije, kroz dva programa Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, steći će 500 osoba sa evidencije nezaposlenih, a direktor Zavoda Suljo Mustafić danas je sa 133 izvođača pomenutih programa zaključio ugovore.

U pitanju su programi osposobljavanja za samostalan rad i osposobljavanja za rad kod poslodavca.

„Finansiranjem ova dva programa, vrijedna 834 hiljade eura, Zavod doprinosi lakšem uključivanju teže zapošljivih lica u svijet rada. Za nezaposlene je ovo šansa da u realnom, radnom okruženju steknu praktična znanja, unaprijede radne sposobnosti i da se nakon toga lakše zaposle. Takođe, za poslodavce je ovo mogućnost da obezbijede nedostajuću radnu snagu“, poručio je Mustafić i dodao da je povećanje zaposlenosti, kroz efikasniju primjenu mjera aktivne politike zapošljavanja, prioritet Zavoda, Vlade i Ministarstva rada i socijalog staranja.

Pri dizajniranju programa vodilo se računa o regionalnoj usklađenosti.

„Prioritet smo dali sjeveru i manje razvijenim opštinama. Od ukupno 500 nezaposlenih koji će biti uključeni kroz programe, 342 osobe su iz sjevernih opština, iz Ulcinja i sa Cetinja. To znači da smo prioritet dali sjeveru i manje razvijenim opštinama, gdje je visoka stopa nezaposlenosti“, precizirala je pomoćnica direktora za Sektor za zapošljavanje Sanja Rabrenović.

Kako su istakli rukovodioci, Zavod bilježi trend rasta zaposlenih na sezonskim poslovima, u odnosu na minule godine.

„Do danas je na sezonskim poslovima angažovano 11.595 sezonskih radnika, a poređenja radi, tokom čitave prošle godine zaposleno je ukupno 9.229 sezonaca. Na ovakav rezultat su nesumnjivo uticale brojne realizovane mjere i aktivnosti u Zavodu kao i sinergija svih relevantnih aktera na tržištu rada. Veliki doprinos je dala i državna kampanja ‘Zaposlimo domaće – da Crne Gora radi’, koju je organizovao i realizovao Zavod u saradnji sa resornim ministarstvom. Ciljano smo poslodavcima organizovali neposredan kontakt sa nezaposlenima, u njihovim sredinama, i realizovanim aktivnostima doprinijeli da poslodavci porade na poboljšanju uslova rada“, saopštio je Mustafić.

On je pozvao poslodavce da na vrijeme isplaniraju koliko će im trebati radnika za najtraženija zanimanja, kako bi oni koji su zainteresovani, a bez iskustva, uz podršku Zavoda, na vrijeme bili obučeni.

„Apelujem da pokušaju da zadrže najbolje i najkvalitetnije radnike sa većim platama, boljim uslovima rada i beneficijama“, zaključio je Mustafić.

Načelnica Odsjeka za rad sa poslodavcima Sonja Ivanović je najavila da će Zavod, kao odgovorna institucija, i u narednom periodu raditi na poboljšanju usluga prema korisnicima.

izvor:rtcg.me