Na našem facebook profilu obratio se Harun Demirović- On je kako je kazao sa intelektualnim smetnjama, koji je konkurisao za učešće u projektu J.U. „Zračak Nade“ koji se odnosi na obuku na 3D štampačima. Harunović je kazao da je spriečen da radi bog odluke Zavoda za zapošljavanje po kojem se u Grant šemama ne mogu zaopšljavati osobe sa invaliditetom koje su na osnovu ovog konkursa bile zaposlene predhodne dvije godine. Harunović je bio angažovan kao osoba sa invaliditetom prošle godine na konkursu koji je raspisao Zavod za zapošljavanje Crne Gore. On je u svojoj pismenoj izjavi kazao da se krše njegova ustavna, građanska i ljudska prava i istovremeno nemaju uporište u Ustavu i zakonima Crne Gore:
-Kao svake godine, tako i ove, J.U.“Zračak Nade“ iz Pljevalja je dobro pripremio projekat, dobio grant šemu i mogućnost da 7 lica ometanih u razvoju dobiju posao na deset meseci. Međutim, Zavod za zapošljavanje Crne Gore donio je odluku da se ne mogu upošljavati osobe koje su već od ranije bili u grand šemama. Odlukom se ne dozvoljava da lica koja su od ranije učestvovala u grand šemama, iako u različitim obukama, više nikada ne učestvuju sličnim u projektima. Tom odlukom osobama je drastično uskraćeno pravo na rad, pravo na egzistenciju, pravo na druženje, a ta prava su univerzalna ljudska prava. Nažalost ja sam čovjek koji je napunio dosta godina, i moj invaliditet, odnosno procenat invaliditeta nisu dovoljni da mu država da neki vid doživotne finansijske satisfakcije. S druge strane, ovakvom odlukom Zavoda za zapošljavanje, se kažnjava i uskraćuje mi se mogućnost da svojim radom sebi stvorim bolje uslove za život. Šta da radim u takvim okolnostima kad imam volju da radim i tražim posao, ali na koja kod vrata zakucam, niko vrata da mi otvori, ili ako otvori, naiđem na armirani zid nerazumjevanja“ – zaključio je Demirović.
U Opertivnom priručniku za sprovođenje projekata zapošljavanja lica sa invaliditetom piše
–Lica sa invaliditetom sa evidencije nezaposlenih Zavoda za zapošljavanje Crne Gore: kojima je status utvrđen propisima iz oblasti obrazovanja; kojima je status utvrđen u smislu propisa o penzijskom i invalidskom osiguranju ili o boračko – invalidskoj zaštiti i lica koja su ostvarila status lica sa invaliditetom na osnovu rješenja nadležne komisije za profesionalnu rehabilitaciju Zavoda. Lice sa invaliditetom, kao učesnik projekta, ne može biti uključeno u više projekata. Takođe, lica sa invaliditetom koja su uključena u projekte po Javnim pozivima br. 11-3125 od 21.03.2017. godine, br.11-9112 od 07.08.2017. godine i br.11-896 od 22.01.2018. godine, ne mogu biti uključena u projekte po ovom Javnom pozivu.
Izuzetno od ovog ograničenja, lica koja su završila svoje učešće u projektima po gore navedenim javnim pozivima, mogu biti uključena u projekte po ovom javnom pozivu, uz uslov da se ne uključuju u one projekte koji predviđaju istu ili sličnu obuku koju su pohađali u prethodnom projektu.
U usmenom obrazloženju Zavoda za zapošljevanje kaže se da je evidetno da se godinama po osnovu konkursa za Grant šeme zapošljavaju uglavnom iste osobe, zbog toga je Zavod odlučio da posao ponudi drugim osobama sa invaliditetom, kojih samo na Zavodu za zapošljavanje Pljevlja ima oko 600. U slučaju da odbiju ponuđeni posao biće izbrisani sa evidencije.
NVO i Ustanove kojima su odobrena sredstva u saradnji sa ZZZ CG biće dostavljen spisak osoba koje nisu bile angažovane na ovom projektu. Takođe tokom trajanja poslova na Grant šemama biće angažovani kontrolori kojima će organizacije koje su nosioci projekta biti dužni da dostavljaju mjesečni izvještaj i da će tokom izvođena radova i obuke lica iz Zavoda konstantno vršiti kontrolu tokom obuke i izvođenja radova predviđenih projektom.
Iz Zavod za zapošljavanje Biro rada Pljevlja saopšteno je da su osobe sa invaliditeom koje su bile ranije angažovane na sličnim projektima dobro obavljale svoj posao, kao i da su nosioci projekta bez većih problema uspješno realizovaleobuku i sam rad, ali da je vrijeme da se šansa za obuku i rad omogući i ostalim osobama sa invaliditetom.
