Predsjednik Sindikalne organizacije Rudnika uglja AD Pljevlja, koja djeluje pri Uniji slobodnih sindikata Crne Gore ,Miladin Sekulić povodom, kako je navedeno u saopštenju, sve lošije ekonomsko-socijalne situacije, nepoštovanja prava radnika Rudnika uglja Pljevlja i antisindikalne diskriminacije, oglasio se saopštenjem za javnost.
Sindikalna organizacija Rudnik uglja Pljevlja, kao interesna organizacija zaposlenih – članova sindikata, zabrinuta je činjenicom da aktuelna poslovna politika menadžmenta Rudnika uglja Pljevlja ne zadovoljava interese radnika, kao i kompanije u cjelini. Kao odgovoran subjekt, svjesni smo toga da jedan dio ograničenja i uticaja na Rudnik uglja Pljevlja dolazi sa strane, te da to takođe utiče na stvaranje dobrog poslovnog ambijenta i ujedno zadovoljstvo radnika. Ono što nas najviše zabrinjava svakako je smanjenje zarada radnika iz mjeseca u mjesec, neraspisivanje oglasa za rešavanje stambenih pitanja, nedonošenje biznis plana za 2016.godine, kao neodržavanje Skupštine akcionara (koja se odlaže po drugi put!). Osim toga, posebno je zabrinjavajuća činjenica da se, skoro svakodnevno, krše prava i slobode radnika od strane menadžmeta. Naime, sve su učestalija kršenja odredaba Kolektivnog ugovora, kao i drugih akata iz oblasti radnog prava, prvenstveno Zakona o radu. Zloupotrebom položaja, pojedini direktori svojim uticajem vrše konstatan pritisak i ucjene na zaposlene. Zastrašivanjem radnika da odustanu od opravdanih sudskih postupka pokrenutih zbog kršenja osnovnih prava iz rada i po osnovu rada, i na druge načine vrši se svojevrsan mobing i sprovodi antisindikalna diskriminacija.
Umjesto da se ti, pojedini direktori, koji imaju enormne zarade bave interesima i razvojem kompanije koju su svojim djelovanjem i radom doveli do ruba egzistencije, oni se bave „dijeljenjem lekcija“ radnicima o tome da je Rudnik privatna kompanija i da radnici nemaju nikakva prava. Pri tom zaboravljaju da su radnici zaštićeni domaćim i međunarodnim pravnim aktima i da upravo oni stvaraju profit privatnom i svakom drugom kapitalu. Takođe, u drugim, posebno evropskim privatnim komapnijama, poslodavci su društveno odgovorni pa radnici imaju zagarantovana sva prava, adekvatne uslove rada i pristojne zarade. U Rudniku uglja Pljevlja, međutim, pojedini direktori stavljaju sebe iznad zakona i smatraju da sva prava radnika zavise isključivo od njihove volje.
Radi zaštite prava iz radnog odnosa, Sindikalna organizacija Rudnik uglja Pljevlja neće odustati od svih dozvoljenih oblika sindikalne borbe, pa ni od preduzimanja štrajkačkih aktivnosti i pokretanja krivičnih i sudskih postupaka, ukoliko socijalni dijalog ne bude podignut na veći nivo i ne bude se vodio na ravnopravnim osnovama.
Predsjednik SO
Miladin Sekulić
1 коментар
Jeste,to je praksa u mnogim firmama,kao „ovo je privatna firma tu je zakon što gazda kaže“.
Inspektori rada se bave marginalnim pitanjima, Treba ih skinuti sa budžeta i prebaciti na teret poslodavaca-i onako zastupaju njihove interese,a ne zakon.