DOO „Vodovod“ Pljevlja ostvario je rekordne pozitivne poslovne rezultate nakon dugog niza godina, potvrđujući da odgovorno upravljanje, domaćinsko poslovanje i jasno definisani ciljevi mogu donijeti konkretne i mjerljive rezultate.
Kako je saopšteno iz ovog preduzeća, značajan doprinos ostvarenim rezultatima, pored menadžmenta Društva i Osnivača, dali su i zaposleni koji su svojim predanim radom, profesionalnim odnosom prema obavezama i svakodnevnim angažovanjem doprinijeli unapređenju poslovanja.
U znak zahvalnosti za njihov doprinos i posvećenost, menadžment je razmatrao različite mogućnosti nagrađivanja zaposlenih. S obzirom na ograničene mogućnosti za dodatne stimulacije, odlučeno je da zaposlenima bude isplaćena zimnica.
Iz Vodovoda podsjećaju da zimnica predstavlja jedno od osnovnih prava zaposlenih, ali da godinama nije bila isplaćivana. Ova praksa obnovljena je prošle godine, a nastavljena je i ove, zahvaljujući stabilnijem poslovanju preduzeća.
Kako navode, isplata zimnice još jednom potvrđuje da menadžment Društva, na čelu sa izvršnim direktorom Mladenom Jaćimovićem, cijeni kvalitetan rad, odgovornost i posvećenost zaposlenih. Ističu da su upravo zaposleni najvažniji resurs svakog uspješnog kolektiva i da briga o njima predstavlja važan segment poslovne politike preduzeća.
U saopštenju se naglašava da ostvareni rezultati nijesu samo finansijske prirode, već da su vidljivi i kroz unapređenje tehničkih i organizacionih procesa. To se, između ostalog, ogleda u efikasnijem funkcionisanju sistema, kvalitetnijem obavljanju poslova i odgovornijem odnosu prema raspoloživim resursima.
Menadžment i zaposleni DOO „Vodovod“ Pljevlja poručuju da će i u narednom periodu nastaviti da ulažu maksimalne napore kako bi vodovodni sistem ostao stabilan i funkcionalan. Istovremeno će, kako navode, nastaviti da ukazuju Osnivaču na prioritetne probleme i potrebe sistema, sa ciljem stvaranja uslova za prevazilaženje ključnih izazova i unapređenje kvaliteta usluga na zadovoljstvo svih korisnika, a prije svega građana Pljevalja.
