Поштовани предсједниче Општине, предсједнице СО Пљевља, одборници у СО Пљевља, предсједниче и чланови Савјета Библиотеке,
Овим путем вас упознајемо са садржајем чланка објављеног у дневном листу „Побједа“ дана 31. 3. 2026. године, под насловом „Интерни акт установе не може ограничити приступ подацима“, како бисте у потпуности сагледали правне посљедице и озбиљност пропуста насталих усвајањем спорног Правилника о пословној тајни.
Члан Савјета Библиотеке из реда запослених, колега Данко Радовановић, упутио је јутрос иницијативу за одржавање сједнице Савјета, са предлогом да се наведени правилник стави ван снаге, у циљу отклањања даљих штетних посљедица и избјегавања потенцијалне кривичноправне одговорности. У свом обраћању, исти указује да овако усвојен акт, поред постојања основа за покретање кривичног поступка, може представљати и основ за покретање приватноправних поступака.
Синдикална организација запослених сматра да је предметни правилник супротан важећим прописима и правно неодржив, те да као такав не може производити правно дејство.
Наведени став поткрепљујемо и релевантним наводима из поменутог чланка објављеног у средствима јавног информисања.
Истовремено, упућујемо иницијативу оснивачу – предсједнику Општине, предсједници СО Пљевља, као и одборницима – да, у складу са својим надлежностима, хитно покрену поступак разрјешења чланова Савјета ЈУНБ „Стеван Самарџић“, имајући у виду да су својим поступањем довели у питање заштиту јавног интереса и законитост рада установе.
Синдикална организација ће у наредном периоду размотрити и донијети одлуку о покретању одговарајућих правних поступака против чланова Савјета који су гласали за усвајање наведеног правилника.
С поштовањем,
Синдикална организација запослених
ЈУНБ „Стеван Самарџић“ Пљевља
