Netransparentnost u donošenju odluka koje su od presudne važnosti za opstanak jednog grada dostiže vrhunac. Razna dokumenta, strategije, agende, preporuke, obaveze, bivaju usvojene bez ikakvih konsultacija sa onima koje direktno pogađa, a to su u ovom slučaju naši RUDARI.
Naime, REFORMSKA AGENDA, je dokument koji je za našu zemlju obavezujući, i koji na predlog Ministarstva energetike, predviđa prekvalifikaciju minimum 100 zaposlenih, od čega 15% žena do decembra 2026, i još 400, od čega takođe 15% žena do decembra 2027.
Da li je neko iz Ministarstva energetike, predložio neki dokument ili neku ,,agendu,, u kojoj su jasno, (po ugledu na ovu ,,reformsku,,) precizirani koraci razvoja novih,ozbiljnih industrijskih postrojenja koja će obezbediti ekvivalentan broj radnih mjesta? Naravno, NE.
Da li je neko iz Ministarstva energetike konsultovao RUDARE i potpuno jasno i precizno im prezentovao budućnost energetskog kompleksa u Pljevljima i pravac budućeg razvoja grada? Naravno da NE.
Zanimljivo je takođe, da od tri Sindikalne organizacije koje djeluju u Energetskom kompleksu u Pljevljima, imamo jedino stav USS, čiji je generalni sekretar iznio jasan stav na nedavno održanoj konferenciji u okviru koje je razmatrano pitanje: da li je dovoljno urađeno po pitanju Pravedne tranzicije u Pljevljima.
U cilju informisanja javnosti, iznio sam samo neke od koraka na koje smo se OBAVEZALI u Reformskoj agendi Crne Gore 2024-2027 kako bi dobili mogućnost povlačenja sredstva u iznosu od 383.5 miliona od čega 110 miliona nepovratno. Realizacija ovih sredstava, zavisiće od realizacje OBAVEZA iz reformske agende.
Jasno je, da pomenuta sredstva, nećemo u potpunosti realizovati, ako imamo stalne kadrovske promjene na ključnim pozicijama u državi. Takođe, da su na vrijeme konsultovane sve zainteresovane strane, neki od koraka se, siguran sam, nebi našli u dokumentu.
Preambiciozne OBAVEZE, za šaku eura.
Dušan Janjušević
Potpredsednik OO Demokratske Crne Gore Pljevlja
