Predstavnici male privrede u Pljevljima kažu da su u problemu: Svi bi da rade u Rudniku uglja i Termoelektrani

Mi u maloj privredi ne možemo da ispratimo energetske kompanije sa visinom zarada i tako nam je teže da dođemo do kvalitetnije radne snage, kaže za „Dan“ privrednik Predrag Cvijović

Iako je broj nezaposlenih u Pljevljima i dalje preko 2.000 lica, predstavnici male privrede kažu da im fali radne snage, odnosno da nema kvalifikovane radne snage i da je sve teže naći kvalitetnog radnika. Inače, krajem septembra prošle godine na evidenciji Biroa rada u Pljevljima nalazile su se 2.384 osobe. Godinu dana ranije, u istom mjesecu, bilo je 419 više nezaposlenih. Zapošljavanje u energetskim kompanijama poslednjih godinu i po dovelo je do smanjenja broja nezaposlenih, a mladi u Pljevlja najčešće žele da se zaposle upravo u Rudniku uglja i Termoelektrani kako bi došli do boljih zarada i do sigurnijeg radnog mjesta. Takva praksa u Pljevljima postoji već duži niz godina i decenija, pa mnogi mali privrednici tvrde da su energetske kompanije i glavni problem što nije došlo do razvoja zanatskih i preduzeća iz oblasti uslužnih djelatnosti.

– Nedostatak kvalitetne radne snage nije jedini problem koji pogađa pljevaljsku malu privredu. Svakako to je veoma bitan problem, i on prati gotovo sve manje sredine, a u Pljevljima je problem što se godinama i decenijama smanjuje broj stanovnika. Sredina koja gubi stanovništvo ima dvostruki problem, jer se smanjuje broj potrošača ali istovremeno gubi se mogućnost da privrednik pronađe kavalitetnog radnika – kaže za „Dan“ privrednik i nezavisni odbornik u lokalnom parlamentu Predrag Cvijović.

On dodaje dodaje da je u Pljevljima problem i što postoje energetske kompanije u kojima su zarade znatno veće nego u trgovačkim i ugostiteljskim preduzeći, kao i u drugim granama male privrede, te da u takvim okolnostima kvalitetnija radna snaga gleda da se zaposli u Rudnik uglja ili Termoelektrani, jer na taj način obezbjeđuju bolje zarade.

– Mi u maloj privredi ne možemo da ispratimo energetske kompanije sa visinom zarada i tako nam je teže da dođemo do kvalitetnije radne snage – ističe Cvijović.

U poslednjoj godini u Pljevljima se na brojnim lokacijama mogu primjetiti zatvoreni poslovni prostori, koji se nude za izdavanje. Primjetno je da su neki trgovci zatvorili svoje radnje i da su zaposlenje potražili u Rudniku uglja i Termoelektrani.

– U Pljevljima postoje brojni problemi koji su izazvani radom Rudnika uglja i Termoelektrane. Međutim, većina mladih ljudi i čak brojni pljevaljski trgovci i zanatlije svakodnevno razmišljaju kako da se dograbe rudničke plate. Mislim da je san većine stanovništva rudnička plata – komentariše izvršni direktor Ekološkog društva Breznica Milorad Mitrović.

Prosječna plata 1.000 eura

Predstavnik jedne od tri sindikalne organizacije Rudnika uglja Bogoljuba Đondovića kaže da je prosjek novembarske zarade u ovoj kompaniji bio 970 eura. Iz uprave Rudnika uglja pojasnili su da je u međuvremenu došlo do uvećanja zarada i da trenutno prosječna zarada u ovoj kompaniji iznosu 1.000 eura.

– Prije godinu i po prosječna zarada bila je 760 eura. Novo poslovodstvo se potrudilo da dođe do povećanja zarada i sada je prosječna zarada hiljadu eura – saopšteno je „Danu“ iz Rudnika uglja.

Kada je u pitanju prosječna zarada u Termoelektrani Pljevlja nijesmo mogli saznati tačan podatak, ali je sasvim sigurno da su zarade u ovoj kompaniji veće nego u Rudniku uglja.

izvor dan.co.me